働き方改革
こんにちは。
電通ショックの余波が色々なところに来ていますね。
残業時間の抑制、深夜残業や休日出勤の規制などの様々な施策を打ち始めている会社もあるのではないでしょうか。
政府も似たような内容の新たな法規制を作ろうとしてます。
業務量は減らずに残業時間を減らすことは不可能です。
一律に残業を規制すれば、繁忙期はどうするか、残業代で稼ぎを増やしている人はどうするか、スタートアップ企業はどうするかなどの問題が発生することになるでしょう。
もちろん、社員を酷使するだけのブラック企業は根絶すべきです。
ただ、それぞれの企業で柔軟に運用することができるルール作りをしないと、国際的な競争力も衰えるでしょう。
難しい問題ですが、しっかりとした枠組みを作ってほしいものです。
